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एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें

एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें

Business Kaise Kare 2022 – 21+ साइड बिजनेस आइडियाज इन हिंदी में जाने और महीने के 30 हजार तक कमाए

अपनी खुदकी Business हर कोई सुरु करना चाहता है, लेकिन अपना बिजनेस कैसे करे या बिना पैसे लगाए घर बैठे बिजनेस कैसे करें? बिजनेस कैसे शुरू किया जाता है किसी को पता नहीं होता। अगर आप भी कम लागत का बिजनेस शुरू करना चाहते है तो आज की जानकरी में Business Kaise Kare in Hindi, How To Start a Business In Hindi में सभी Step-By-Step process जानेंगे।

आपको एक छोटे व्यवसाय शुरू करना बहुत बड़ा कदम हो सकता हैं, आपके पास जो भी 200+ Business Ideas In Hindi List में है जो बिजनेस आइडियाज है उसपर पहला महत्वपूर्ण कदम उठाना होगा। साथी-साथ सही मानसिकता और सही कार्य नैतिकता होनी चाहिए। आपको यह समझना चाहिए कि एक सफल व्यवसाय बनाने के लिए समय और प्रयास लगता है और कुछ बिंदु पर आपको कुछ पैसे का निवेश करना होता है।

अगर आप उन बहादुर व्यक्तियों में से एक हैं जो मौका लेने के लिए तैयार हैं और थोडा बहुत बिज़नेस नॉलेज (Business In Hindi) है, तो एक छोटा बिजनेस प्लान कर सकते हैं। इसके अलावा, खुद का बिजनेस कैसे शुरू करें जान सकते हैं और आप अपने खुद के मालिक हो सकते हैं, संभावित रूप से नौकरियां पैदा कर सकते हैं, और अपनी एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें स्थानीय अर्थव्यवस्था और समुदाय में योगदान कर सकते हैं।

Business Kaise Kare in Hindi

अपना खुद का बिजनेस कैसे शुरू करेंBusiness kaise kare” गाइड में, हम आपके व्यवसाय को शुरू करने के लिए आवश्यक 13 आवश्यक कदम तोड़ देंगे साथ-साथ 20+ Side Business Ideas In Hindi के बारे में अच्छी जानकारी देंगे।

हम जीतने 20+ साइड बिज़नेस आइडियाज इन इंडिया के बारे में जानकारी देंगे वे सभी पार्ट टाइम बिज़नेस आइडियाज है जिसे जॉब के साथ बिजनेस किया जा सकता है।

एक सफल, लाभदायक छोटे व्यवसाय को शुरू करने के लिए आपको जो कुछ भी जानना आवश्यक है, उसे कवर करना, जो ग्राहकों को पसंद आएगा।

लेकिन, भारत में सबसे सफल स्मॉल बिज़नेस आइडिया पर काम करने से पहले आपको बिजनेस में किस तरह की गलतियां कभी भी नहीं करना चाहिए? जानना बेहत एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें जरुरी है। जो की moneyinnovate.com की टीम ने इसपर अच्छी तरह रिसर्च करके जानकारी दी है। आप एक बार उन गलतियों के बारे में जान ले जो बिजनेस शुरू करने से पहले नहीं करना चाहिए।

इंडिया में सबसे अच्छा बिजनेस कौन सा है? जानना चाहते है तो वह बिज़नेस करे जो आपको पसंद हो, उस चीज के बारेमे आपको थोडा बहुत ज्ञान हो और लोगों की जरुरत हो।

अगर आप अपनी खुदकी बिजनेस करने का फायदा क्या है जानना चाहते है तो जान सकते है। इस आर्टिकल को अच्छी तरह पढ़ और आपको बता दू की Ghar Baithe Business Kaise Kare या Bina Paise Ka Business Kaise Kare In Hindi में जानकारी चाहिए तो moneyinnovate.com पर विजिट कर सकते है।

Apna Business Kaise Start Kare और कम लागत का बिजनेस कैसे किया जाता है? उन सभी के बारे में जानकारी हमारी टीम द्वारा पहले दे चुकी है जिसका लिंक नीचे दी गई है। आप उन टॉपिक्स को सेलेक्ट करके अच्छी तरह पढ़े।

यदि आप किसी भी बिजनेस को करना चाहते है तो पहले इन जानकारी को अच्छी तरह पढ़े:

आइये जानते है अपना खुद का बिजनेस कैसे शुरू करें Step-By-Step.

Thẻ: खुदरा बिक्री

सभी खुदरा विक्रेताओं को पता होना चाहिए कि बिक्री कैसे आयोजित की जाती है क्योंकि प्रचार और छूट आसानी से आपकी निचली रेखा को बढ़ावा देने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। यह उपभोक्ताओं के बीच तात्कालिकता की भावना पैदा करता है, और आपके ब्रांड को नए ग्राहकों से परिचित कराने में भी मदद करता है, जिन्होंने पहले आपसे सामना नहीं किया है। हालाँकि, बिक्री की घटनाएँ आपके… Tiếp tục đọc How to Hold a Sale without Killing Your Profits →

आज्ञाकारी IA स्टोर फिर से खोलने वाली चेकलिस्ट

रिटेल बिजनेस कैसे बढ़ाएं: 1 स्टोर से 5 स्टोर तक

एकल-स्टोर खुदरा विक्रेता जिन्हें सफलता मिली है, वे अक्सर अन्य स्थानों पर दुकान स्थापित करने की संभावना के बारे में सोचने लगते हैं। यह एक स्वाभाविक कदम है जो कई व्यवसाय उठाते हैं, और अच्छे कारण के लिए: अन्य स्थानों पर विस्तार करना आपके व्यवसाय को अधिक लोगों के सामने रखता है और विकास के अवसर खोलता है। लेकिन जैसा कि आप सोचते हैं कि कैसे. Tiếp tục đọc How to Grow a Retail Business: From 1 Store to 5 Stores →

आज्ञाकारी IA स्टोर फिर से खोलने वाली चेकलिस्ट

रिटेल कॉन्सेप्ट को 5 से 50+ स्टोर तक कैसे बढ़ाएं

किसी भी व्यवसाय को विकास के एक चरण से दूसरे चरण में ले जाने के लिए ज्ञान, कौशल और मानसिकता की आवश्यकता होती है। एक से पांच स्टोर तक बढ़ने के लिए आपके रिटेल स्टोर की संख्या को दो अंकों तक बढ़ाने से पूरी तरह से अलग रणनीति की आवश्यकता होती है। दूसरे शब्दों में, आपका व्यवसाय आज जिस मुकाम पर है, वह उसे अगले स्तर तक नहीं पहुंचाएगा। तो एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें कैसे … Tiếp tục đọc How to Grow a Retail Concept from 5 to 50+ Stores →

मानवविज्ञान कारोबार में मददगार

आपने कभी सोचा है कि क्या मानवविज्ञान व्यवसाय और सार्वजनिक मामलों में जटिल समस्याओं को हल करने में मदद कर सकता है। मानवविज्ञानी और फाइनैंशियल टाइम्स के पत्रकार गिलियन टेट द्वारा लिखित पुस्तक, 'एंथ्रो विजन' ने मुझे इस बारे में आश्वस्त किया है। इस पुस्तक में टेट का इस बात पर जोर है कि आखिर मानवविज्ञान या नृविज्ञान व्यवसाय और जीवन की व्याख्या कैसे कर सकता है।

हर नेता, वास्तव में, हर इंसान, डनिंग-क्रुगर प्रभाव का शिकार है- यानी यह व्यापक भावना है कि हम अपने साथियों से स्वाभाविक रूप से श्रेष्ठ हैं। अपने अस्तित्व के प्रति जागरूक होने से एक विनम्र नेतृत्व व्यवहार को बढ़ावा देने में मदद मिलती है। दूसरा तरीका मानवशास्त्रीय मानसिकता विकसित करना है।

जब आप किसी समस्या को हल करने में गहराई से डूबे होते हैं, तो आप पानी में मछली की तरह होते हैं। याद रखें कि मछली पानी की परवाह नहीं करती है। बोर्ड के निदेशक अपने उद्देश्य या हितधारकों के प्रति जवाबदेह होने के बजाय प्रमोटर की मर्जी के माफिक या लाभ-केंद्रित हो सकते हैं। कंपनियां ग्राहक-केंद्रित रहने के बजाय एक हद तक प्रतिस्पर्धी-केंद्रित हो सकती हैं। राजनीतिक दल स्थायी रूप से चुनाव केंद्रित हो सकते हैं या विपक्ष को खत्म करने की मुहिम में लगे रह सकते हैं। दोनों ही मामलों में, यह अच्छे लोक प्रशासन और मतदाता की कीमत पर है।

मानवविज्ञान के बौद्धिक ढांचे के अमल से व्यक्ति को चारों ओर देखने, दूसरों के लिए सहानुभूति पैदा करने और समस्याओं पर नई अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद मिल सकती है। इस दृष्टिकोण के लिए खुली सोच और चार आदतों की जरूरत होती है- निरीक्षण/अवलोकन करें, सुनें, रिकॉर्ड करें, प्रतिबिंबित करें, सभी खुले दिमाग से।

मैं इस बात से अनजान था कि इंटेल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी प्रौद्योगिकी कंपनियां इंजीनियरों को व्यापक दृष्टिकोण से समस्याओं को देखने में मदद करने के लिए प्रशिक्षित मानवविज्ञानी नियुक्त करती हैं। इंजीनियरों को इस तरह की मदद की आवश्यकता होती है क्योंकि उनमें से सक्षम ऐसे कार्य करते हैं जैसे कि सभी लोगों को उनके जैसा ही सोचना चाहिए। अपने करियर की शुरुआत और साथ में 35 साल पहले एक बोर्ड निदेशक के रूप में अपने शुरुआती वर्षों में आई समस्याओं के संदर्भ में, मैं इस मानसिकता की पुष्टि अपने स्वयं के विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण से कर सकता हूं। अपने करियर के दौरान, मैंने सीखा कि कैसे उपभोक्ता सामान बनाने वाली कंपनियां अपने उत्पाद डिजाइन में उपभोक्ताओं की अंतर्दृष्टि विकसित करने के लिए उनके व्यवहार का अध्ययन करती हैं। आजकल डिजाइन थिंकिंग प्रबंधन शिक्षा और अभ्यास में एक प्रचलन बन गया है।

द अल्केमिस्ट में, जीवन के लिए एक समग्र, तर्कसंगत और साथ ही सहानुभूतिपूर्ण दृष्टिकोण की समझ को लेकर एक कहानी है। एक व्यापारी ने अपने बेटे को एक बुद्धिमान व्यक्ति के पास एक महल में आनंद का मतलब जानने के लिए भेजा। बुद्धिमान व्यक्ति ने लड़के को दो चम्मच तेल दिया और उससे अनुरोध किया कि वह बिना तेल गिराए उसके महल के चारों ओर घूमे। अत्यंत कर्तव्यपरायण बालक दो चम्मच तेल पूरी तरह बचाकर लौटा। बुद्धिमान व्यक्ति ने उसकी प्रशंसा की और पूछा कि वह महल में कलाकृतियों और चकित कर देने वाली वस्तुओं के बारे में क्या सोचता है।

लड़के ने कबूल किया कि उसने तेल पर इतना ध्यान केंद्रित कर लिया था कि उसे कुछ और नजर ही नहीं आया। बुद्धिमान व्यक्ति ने उसे तेल भरे चम्मच के साथ महल घूमने का दोबारा निर्देश दिया, लेकिन, इस बार, महल का भी निरीक्षण करने के लिए कहा। जब लड़का लौटा, तो वह महल में देखी गई चीजों की सुंदरता के बारे में उत्साहित था, हालांकि उसके चम्मच खाली थे। उस बुद्धिमान व्यक्ति ने उसे बताया कि चम्मच पर तेल की बूंदों को भूले बिना दुनिया के चमत्कारों का आनंद लेना प्रसन्नता का रहस्य है।

पेश है इतिहास का एक और दिलचस्प प्रसंग। 19वीं सदी के प्रारंभ में, एक रूसी इंजीनियर और स्टालिन के समकालीन पीटर पालिंस्की ने उद्योग में वैज्ञानिक तरीकों के इस्तेमाल में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाई। स्टालिन को नाटकीय और बड़ी घोषणाओं का शौक था— कई राष्ट्रीय नेताओं में यह प्रवृत्ति होती है। पालिंस्की ने बड़ी परियोजनाओं के साथ छोटी-छोटी जरूरतों और योजनाओं के बारे में भी सीखा। भव्यता को कैसे टाला जाए, इस पर उसके तीन दृष्टिकोण को पालिंस्की सिद्धांत कहा गया: पहला, कई विकल्पों के साथ प्रयोग, दूसरा, उत्तरजीविता सुनिश्चित करना, और तीसरा, जैसे-जैसे आप आगे बढ़ते हैं, सीखें और सबसे अच्छा विकल्प चुनें। ये व्यवसाय और लोक प्रशासन के लिए अच्छे विचार हैं।

1960 के दशक में, भारत सरकार के परिवार नियोजन विज्ञापन ने नई दुल्हन को पांच साल तक संतान पैदा करने से बचने की सलाह दी। अभियान पूरी तरह से विफल रहा। अगर संतान जल्दी नहीं आया तो कौन सी दुल्हन अप्रिय टिप्पणियों से बच सकती है? संशोधित अभियान के तहत दूसरे बच्चे को पांच साल के लिए टालने को लेकर सास से संवाद पर जोर था जो सफल रहा। 1960 के दशक में ही जब भारत में खाद्यान्न की कमी थी, शास्त्री जी ने लोगों को भोजन छोड़ने के लिए नहीं कहा था। उन्होंने देश के उत्तर और दक्षिण से अनुरोध किया कि वे अपने यहां क्रमश: गेहूं और चावल हफ्ते में दो बार भोजन एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें में न लें। अमेरिका में, चुनावी विश्लेषक फ्रैंक लुत्ज ने बताया है कि रिपब्लिकन और डेमोक्रेट जलवायु परिवर्तन के प्रभाव को लेकर अलग-अलग प्रतिक्रिया देते हैं। रिपब्लिकन अवसर के संदेशों (परिवार एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें और समुदाय के लिए अच्छा) के लिए अच्छी प्रतिक्रिया देते हैं, जबकि डेमोक्रेट डर के संदेशों (खतरे में ग्रह) के लिए बेहतर प्रतिक्रिया देते हैं। लोगों की प्रतिक्रियाओं के प्रति अनिर्णायक संवेदनशीलता सफलता की कुंजी है। भारत सरकार के एजेंडे में कम से कम तीन दशकों, शायद इससे भी ज्यादा से बड़ा बदलाव आया है। हाल के दिनों में, लक्षित लाभार्थियों, जिनके लिए एक परिवर्तनकारी बदलाव का इरादा है, ने इस पहल का जोरदार विरोध किया है। उदाहरण के लिए, कृषि कानून में किसान, माल और सेवा कर में व्यापारी और अग्निपथ योजना में युवा। पिछले 20 वर्षों में, विपक्ष में रहते हुए, एक पार्टी ने प्रस्तावों का विरोध किया है। इसी संदर्भ में स्वर्गीय अरुण जेटली के चर्चित बयान को याद करें कि "विपक्ष का काम विरोध करना है"। बाद में, यदि सरकार में, वही पार्टी समान, हालांकि थोड़ा संशोधित, प्रस्तावों की वकालत करती है। तू-तू मैं-मैं कर अच्छी राजनीति कर सकते हैं, मैं कोई विशेषज्ञ नहीं हूं, लेकिन यह जनता के लिए दुखद है। मुझे आश्चर्य है कि क्या डनिंग-क्रुगर प्रभाव, पालिंस्की सिद्धांत और मानवविज्ञान, प्रबंधन और सार्वजनिक नीति के मामलों में नेताओं के लिए सबक हैं।

स्टार्टअप

ग्लोबल इंडियन स्टार्ट-अप इकोसिस्टम में मूवर्स और शेकर्स को शामिल करता है। हम उद्यमियों की यात्रा के माध्यम से पाठकों को प्रेरित करने और सशक्त बनाने के उद्देश्य से इस सेगमेंट में विभिन्न वर्टिकल में प्रमुख संगठन पेश करते हैं, जिन्होंने न केवल अपना व्यवसाय स्थापित किया है बल्कि भारतीय अर्थव्यवस्था के विकास में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

हम भी सुविधा उद्यमियों प्रवासी भारतीय जो दुनिया के विभिन्न कोनों में व्यवसाय स्थापित करके देश को गौरवान्वित कर रहे हैं। हर स्टार्ट-अप के पास साझा करने के लिए एक दिलचस्प यात्रा है। ग्लोबल इंडियन उन रोमांचक यात्राओं को शब्दों में बयां करता है ताकि उच्च और निम्न दोनों ही आला दर्शकों को सीखने और विकास का एक अवसर प्रदान करें।

स्टार्ट-अप अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

स्टार्टअप्स से क्या सीखें?

स्टार्ट-अप हमें विकास के मूल्यवान सबक सिखाते हैं। खरोंच से चरम पर पहुंचना संभव है यदि हम इसे अपने दिल से लगाते हैं तो यह एक ऐसा सबक है जिसे सफल स्टार्ट-अप से सीखा जा सकता है। कुछ मूल मूल्य हैं जो विकास की ओर ले जाते हैं। यह लोगों और व्यवसायों पर समान रूप से लागू होता है। वे मूल्य हैं: 1. नई चीजें सीखने के लिए खुले रहें 2. नए वातावरण और कार्य संस्कृति को अपनाना महत्वपूर्ण है 3. अतीत में फंसने के बजाय नए विचारों को अपनाएं 4. प्रतिकूलता को लाभ में बदलें 5. जोखिम लेने की मानसिकता विकसित करें .

विभिन्न प्रकार के स्टार्ट-अप क्या हैं?

स्टार्ट-अप के सबसे आम प्रकार हैं: 1. छोटे व्यवसाय स्टार्ट-अप 2. स्केलेबल स्टार्ट-अप 3. खरीद योग्य स्टार्ट-अप 4. सामाजिक स्टार्ट-अप 5.ऑफशूट स्टार्ट-अप

स्टार्ट-अप का उदाहरण?

दुनिया भर में लाखों स्टार्टअप हैं। कुछ प्रसिद्ध जो स्टार्ट-अप के रूप में शुरू हुए और शानदार विकास का अनुभव किया वे हैं: Google, Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Uber, AirBnB। इन स्टार्ट-अप से कॉरपोरेट दिग्गज बने इन स्टार्टअप्स की सफलता ही नवोदित उद्यमियों को बड़ा सोचने और सपने देखने के लिए प्रेरित करती है।

स्टार्ट-अप कैसे शुरू करें?

इसे तब शुरू करें जब आप वास्तव में इसके लिए कड़ी मेहनत करने की इच्छा रखते हैं। यदि आप रातोंरात विकास की उम्मीद करते हैं तो इसमें शामिल न हों। इन आजमाए हुए और आजमाए हुए रास्तों का अनुसरण करें: • एक महान विचार के साथ आएं • एक अच्छी व्यवसाय योजना विकसित करें • एक अच्छा संरक्षक खोजें और सफल रोल मॉडल का पालन करें • आवश्यक धन सुरक्षित करें • एक व्यवसाय शुरू करने की कानूनी औपचारिकताओं से खुद को अवगत कराएं • सामने आएं एक अच्छी मार्केटिंग योजना के साथ • एक ग्राहक आधार विकसित करें • एक लचीली मानसिकता विकसित करें और योजनाओं में बदलाव के लिए तैयार रहें • एक स्टार्ट-अप शुरू करने के अपने निर्णय के बारे में उत्साहित रहें। चूंकि स्टार्ट-अप की प्रकृति समय के साथ बदलने की है, इसलिए उद्योग और बाजार की आवश्यकताओं को विकसित करने और उनके अनुकूल होने में महत्वपूर्ण है।

स्टार्ट-अप और कंपनी में क्या अंतर है?

स्टार्ट-अप से हमारा तात्पर्य ऐसे संगठनों से है जो व्यवसाय के प्रारंभिक चरण में हैं जहाँ कंपनियाँ वे हैं जिन्होंने अधिक स्थिर लाभ के साथ उद्योग में खुद को स्थापित किया है। स्टार्ट-अप को उन समस्याओं के समाधान के रूप में भी निहित किया जाता है जिन्हें स्थापित कंपनियों द्वारा हल नहीं किया जा रहा था।

सबसे अच्छे स्टार्ट-अप उद्योग कौन से हैं?

कुछ बेहतरीन स्टार्ट-अप उद्योग यदि हम वर्तमान मूल्य, विकास दर और उनके विकास को चलाने वाले कारकों को ध्यान में रखते हैं, तो कुछ बेहतरीन स्टार्ट-अप उद्योग निम्नलिखित हैं, जिनमें नए उद्यमी शामिल हो सकते हैं: •ई कॉमर्स •वितरण सेवाएं •हेल्थकेयर टेक •आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस •शिक्षा प्रौद्योगिकी •अवकाश और मनोरंजन •आभासी वास्तविकता •वित्तीय प्रौद्योगिकी •बिग डेटा •आपूर्ति चान प्रबंधन और रसद •B2B सॉफ्टवेयर •रियल एस्टेट

स्टार्टअप विफल क्यों होते हैं?

स्टार्ट-अप की विफलता के कई कारण हो सकते हैं जैसे पैसे की कमी, गलत बाजार का चुनाव, खराब विचार, खराब पार्टनरशिप, अप्रभावी मार्केटिंग, प्रतिस्पर्धी के एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें बीच खुद को स्मार्ट तरीके से स्थापित न कर पाना।

स्टार्टअप कैसे विफल होने से बच सकते हैं?

आपको एक धैर्यवान उद्यमी बनने और असफलताओं को आगे बढ़ाने की आदत डालने की आवश्यकता है। समय के साथ आप खेल के गुर सीखेंगे और पार करने में सक्षम होंगे। कम से कम असफलताओं का पता लगाने के लिए, शुरू करने से पहले उचित शोध करें, स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें और उन पर टिके रहें, अपने निर्णय से प्यार करें और सकारात्मकता के साथ आगे बढ़ें।

स्टार्टअप क्यों सफल होते हैं?

उद्यमी का रवैया, योग्यता, ज्ञान, योग्यता और कौशल प्रभावित करता है कि वह सफल होगा या नहीं और वह किस हद तक सक्षम होगा। किसी भी स्टार्ट-अप की सफलता में अच्छे सलाहकार और अच्छी टीम की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। यदि किसी के पास उल्लिखित व्यक्तिगत गुणों के अलावा ये दोनों मूल्यवान संपत्तियां हैं तो सफलता होने वाली है।

स्टार्ट-अप की सफलता की भविष्यवाणी कैसे की जा सकती है?

विशेषज्ञों के अनुसार कोई स्टार्ट-अप की सफलता की भविष्यवाणी कर सकता है यदि उसके पास निम्नलिखित संपत्तियां हों: • वित्त पोषण • अच्छा व्यापार मॉडल • अद्वितीय विचार • टीम जो समकालिक तरीके से विचारों को क्रियान्वित करती है • व्यवसाय शुरू करने का अच्छा समय – जब बाजार की आवश्यकता होती है यह।

करियर कर रहे हों प्‍लान तो इन सात बातों का रखें ध्‍यान, जल्‍द मिलेगी सफलता

करियर कर रहे हों प्‍लान तो इन सात बातों का रखें ध्‍यान, जल्‍द मिलेगी सफलता

पढ़ाई पूरी होने के बाद सभी की चाहत होती है कि उन्‍हें अच्‍छी नौकरी मिले। वो जिस क्षेत्र में भी कदम रखें उसमें सफलता प्राप्‍त करें। पढ़ाई के लिये जैसे प्‍लानिंग की जरूरत होती है वैसे ही करियर के लिये भी प्‍लानिंग बहुत महत्‍वपूर्ण है। आप जिस क्षेत्र में हैं उसमें आप आगे कैसे उन्‍नति करेंगे ये आप के करियर प्‍लान पर ही निर्भर होता है। हम आप को आज कुछ खास बातें बताने जा रहे हैं। जिन्‍हें अगर आप अपने करियर प्‍लान में शामिल करते हैं तो आप का सफल होना तय है।

1- एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें किसी भी फील्ड या जॉब को चूज करने से पहले उसके बारे में सब कुछ जानना एक बेहतर करियर प्लानिंग की शुरुआत होती है। आप जिस फील्ड में जाना चाहते हैं उसके लिये आप को मेहनत के साथ जानकारी होना बेहद जरूरी है।

2- आप को अपनी क्षमताएं पता होनी चाहिये। क्या उस नौकरी के अनुसार आपकी स्किल्स और मानसिकता मेल खाती है। स्किल्स तो फिर भी सीखी जा सकती हैं लेकिन मानसिकता बदलना बहुत मुश्किल होता है। हर किसी के बस की बात भी नहीं है। इसलिए सारी जानकारी लेकर गहरायी से सोचियेगा।

3- आप को पता है कि आप सही रास्ते पर हैं तो अगला कदम क्या होना चाहिये। क्या करना है और कैसे करना है आप को पता होना चाहिये। किन स्किल्स पर काम करना है। क्या पुराना छोड़ना है और क्या नया करना जिससे उस नौकरी में आगे ही आगे बढ़ा जा सके।

4- आज कि भागती-दौड़ती जिन्दगी में लोग काम को तवज्जो देते हैं। निजी एक सफल व्यापारी की मानसिकता कैसे प्राप्त करें जिन्दगी की तरफ़ ध्यान ही नहीं जाता। परिवार छूट जाते हैं। घर में शांति नहीं रहती, सिर्फ काम ही काम रह जाता है। अब देख लीजिये कि कैसे यह संतुलन बनाये रख सकते हैं आप।

5- करियर में आगे बढ़ने के लिए अपने किसी सीनियर का हाथ थामना बहुत जरूरी है। जो आपकी गलतियां बताये और उन्हें होने से भी रोके। उन्हें सुधारने के तरीके भी बताये। हम से कोई भी अकेला आगे नहीं बढ़ सकता किसी ना किसी मेंटोर या गाइड की आवश्यकता हर किसी को रहती है।

6- यह बहुत ही जरूरी है आज की दुनिया में क्योंकि जितने ज्यादा लोगों को आप जानते हैं। उनके साथ अच्छे सम्बन्ध रखते हैं उतने ही आपके चान्सेज बढ़ जाते हैं अपने काम में आगे बढ़ने के जैसे एक दूसरे का हाथ पकडे बिना आगे बढ़ना मुश्किल है।

7- नौकरी कभी ये देख कर नहीं करनी चाहिये की उसमे अच्छा पैसा है। काम आसान है। बल्कि यह देखिये करनी चाहिये कि दुनिया कहां जा रही है। जो काम आप कर रहे हैं उसका भविष्य क्या है। क्या आज से 5-10 साल बाद वो काम किसी को पसंद आएगा या उसकी जरुरत रह जायेगी या नहीं।

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