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कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल

कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल

सीखने के लिए शीर्ष 8 व्यावसायिक कौशल

व्यापार के क्षेत्र में आपको हमेशा तरक्की के स्थान पर रहना चाहिए। पेशेवर कौशल विकास के लिए समय निकालना कठिन है। लेकिन, इस लेख में, हम इसके बारे में बात करने और चर्चा करने जा रहे हैं सीखने के लिए शीर्ष 8 व्यावसायिक कौशल - जो व्यवसाय के भविष्य के विकास के लिए आसान और उपयोगी हैं। ये आपको अपडेट रहने और नए कर्मचारियों के बराबर रहने में मदद करेंगे जिससे एक बेहतर समूह और संगठन का निर्माण होगा।

सीखने के लिए शीर्ष 8 व्यावसायिक कौशल:

प्रभावी संचार

किसी भी व्यावसायिक स्थिति में, पेशेवर प्रयासों के समन्वय और संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए संचार पर अत्यधिक भरोसा करते हैं। संचार की कमी विनाशकारी साबित हो सकती है। आपके कौशल के साथ-साथ, इस क्षेत्र में सफलता हासिल करने में एक बड़ा योगदानकर्ता दूसरों की संचार शैली को समझने और उसके आदी होने में सक्षम है। अन्य प्रमुख कौशल में सहानुभूति, शरीर की भाषा पढ़ना और सक्रिय सुनना शामिल है।

डेटा विश्लेषण कौशल

अनुसंधान से पता चलता है कि फर्मों का एक विस्तारित हिस्सा विकास बनाने के लिए विश्लेषण का उपयोग कर रहा है। उबेर, माइक्रोसॉफ्ट और ब्लू एप्रन जैसी कंपनियां अपने संचालन और सेवाओं को विकसित करने के लिए डेटा का लाभ उठाती हैं। लिंक्डइन के अनुसार, सोच का एक विश्लेषणात्मक तरीका वर्तमान नौकरी बाजार में सबसे अधिक मांग वाले कौशल में से एक है। डेटासेट को सारांशित करने और परिकल्पनाओं का परीक्षण करने का ज्ञान आपको जटिल व्यावसायिक मुद्दों से निपटने के दौरान एक विश्लेषणात्मक ढांचा प्रदान कर सकता है।

आपके संगठन की क्षमता और प्रदर्शन को समझने के लिए लाभप्रदता और नकदी प्रवाह जैसी अवधारणाएं फायदेमंद हैं। वित्तीय परिणामों को संप्रेषित करने के लिए बैलेंस शीट की व्याख्या करना जानना महत्वपूर्ण है। पंकज प्रशांत नाम के कोर को लेने वाले एक इंजीनियर का कहना है कि वित्तीय लेखांकन में उन्हें जिन सिद्धांतों का पता चला, उन्होंने उन्हें अपनी तकनीकी पृष्ठभूमि बनाने और अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद की।

व्यवसाय प्रबंधन कौशल

मजबूत प्रबंधन कौशल अनिवार्य रूप से प्रबंधकीय प्रदर्शन से जुड़े होते हैं। गैलप द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि प्रबंधकों के पास कार्यकर्ता जुड़ाव में विसंगति का 70% है, जो कंपनियों के लिए मनोबल और उत्पादकता बढ़ाने के लिए नेताओं को विकसित करने की आवश्यकता को रेखांकित करता है। समान रूप से इच्छुक प्रबंधकों के लिए, यह सीखना महत्वपूर्ण है कि संगठनात्मक परिवर्तन को कैसे संप्रेषित किया जाए और बैठकों का नेतृत्व किया जाए।

आप प्रबंधन में कोई पद धारण करते हैं या नहीं, कार्यस्थल की उपलब्धि के लिए नेतृत्व कौशल मौलिक हैं। कुछ लोग प्रबंधन और नेतृत्व को एक मानते हैं लेकिन दोनों के बीच असमानता है। जबकि प्रबंधन कार्यान्वयन प्रक्रियाओं पर केंद्रित है, नेतृत्व दृष्टि और परिवर्तन का मार्गदर्शन करने वाले लोगों पर केंद्रित है। अपनी नेतृत्व शैली और गुणवत्ता विकसित करने से लेकर दबाव के समय में शांत रहने का तरीका सीखने तक, ये कौशल आपको यह समझने में मदद करेंगे कि कैसे अपनी दृष्टि को जीवन में लाया जाए और आपकी टीम को सफलता की ओर निर्देशित किया जाए।

आज की प्रमुख कहानियां मिस न करें

अर्थशास्त्र की समझ

अर्थशास्त्र का बुनियादी ज्ञान किसी भी उद्योग में एक बहुमूल्य लाभ हो सकता है। बाजार की मांग और मूल्य निर्धारण रणनीतियों की गहन समझ के अलावा, अर्थशास्त्र का अध्ययन आपको अपनी कंपनी में निर्णय लेने की क्षमता प्रदान कर सकता है।

हाल ही में विश्व आर्थिक मंच की रिपोर्ट में, बातचीत को भविष्य के कार्यस्थल में फलने-फूलने के लिए आवश्यक शीर्ष 10 कौशलों में से एक के रूप में स्वीकार किया गया था। डील-मेकिंग स्किल्स आपको कंपनी में अपने क़ीमती सामान को सुरक्षित रखने में मदद नहीं करेंगे, बल्कि उच्च शुरुआती वेतन की वकालत करते हुए अपने लिए भी। नेगोशिएशन मास्टरी के शिक्षक माइक व्हीलर के अनुसार, कुंजी पार्श्व सोच के लिए खुला होना और अपने पैरों पर सोचने की योजना बनाना है।

भावनात्मक बुद्धि

एक अन्य व्यावसायिक कौशल जिसे आपको सीखने की आवश्यकता है वह है भावनात्मक बुद्धिमत्ता। अनुसंधान से पता चलता है कि यह कार्यस्थल में प्रदर्शन का प्राथमिक सूचक है। टैलेंटस्मार्ट के नवीनतम अध्ययन के अनुसार, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों में से 90% में भावनात्मक बुद्धिमत्ता का उच्च स्तर है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता आमतौर पर चार अवधारणाओं पर आधारित होती है - आत्म-जागरूकता, सामाजिक जागरूकता, संबंध प्रबंधन और आत्म-प्रबंधन। यह कौशल आपकी भावनाओं को समझने की आपकी क्षमता को परिभाषित करता है और यह कैसे परिस्थितियों को प्रभावित करता है। यह दूसरों की भावनाओं को पहचानने और उन्हें मनाने की आपकी क्षमता को भी दर्शाता है।

Guru Purnima Special 16 जुलाई 2019 का राशिफल: किसे होगा धन लाभ, किसका दिन होगा परेशानी भरा, पढ़िए आज का राशिफल

तुला राशि के जातकों के लिए आज का दिन व्यापार में बहुत अच्छा गुजरने वाला है। यह कुछ ऐसा है कि कुछ लोग आपसे ईर्ष्या भी करने लगें। ऐसे में आपको सतर्क और धैर्य बनाये रखने की भी जरूरत है।

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16 जुलाई 2019 का राशिफल

करियर और वित्तीय संबंधी बातें आज आपको परेशान करेंगी। आपका दिन काफी व्यस्त रहने वाला है। शाम का समय जरूर कुछ सुकून वाला है। हालांकि, स्वास्थ्य पर ध्यान देने की जरूरत है। उदर संबंधी कोई रोग परेशान कर सकता है। छात्रों के लिए दिन अच्छा रहेगा। आपकी आगे की पढ़ाई से संबंधित कोई अच्छी खबर मिल सकती है। व्यापारी आज यात्रा से बचें।

आज आपको स्वास्थ्य पर विशेष ध्यान देने की जरूरत है। खराब स्वास्थ्य के कारण आप आज सुस्त रहेंगे और काम से भी दूरी बनाये रखने की कोशिश करेंगे। लापरवाही का कुछ खामियाजा भी भुगतना पड़ सकता है। संपत्ति से जुड़ा कोई विवाद मानसिक तनाव भी बढ़ाएगा। धैर्य रखें और कुछ चीजें समय और भाग्य पर भी छोड़ देना बेहतर होता है।

आज आप समाजिक रहेंगे। नये लोगों से मुलाकात हो सकती है। किसी मित्र को आपके मदद की जरूरत पड़ सकती है। तैयार रहें। व्यापार में उन्नति का योग है। किसी नई योजना को लेकर आगे कदम बढाएंगे।

आज का दिन आपके लिए खास और महत्वपूर्ण होने जा रहा है। संभवत: सुबह आपको इस बारे में कोई इशारा भी मिल जाए। शाम को घर पर मेहमान आ सकते हैं। संतान से संबंधित बहुत शुभ समाचार मिल सकता है। अगर आप संपत्ति या घर खरीदने की सोच रहे हैं तो इस संबंध में आप आज कोई निर्णय ले सकते हैं।

कला के क्षेत्र कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल से आप जुड़े हैं तो आज का दिन आपके लिए शुभ होने वाला है। व्यापारियों के लिए दिन चुनौतीपूर्ण गुजरेगा। संपत्ति या कोर्ट-कचहरी से जुड़े मामले हो सकें तो आज के लिए टाल दें। भावनाओं पर काबू रखें। नौकरीपेशा व्यक्ति अपने पेशे से ज्यादा व्यक्तिगत मसलों में उलझे रहेंगे।

जल्दबाजी के कारण आज आपको कोई नुकसान हो सकता है। सावधान रहिये और अपने काम पर ज्यादा ध्यान दीजिए। आज जिस प्रोजेक्ट या काम पर लंबे समय से लगे हुए थे, वह काम पूरा होने के करीब पहुंचेगा और इसका फायदा आपको मिलेगे। यात्रा सहित धन लाभ का भी योग बन रहा है। कोई पुराना कर्ज वापस मिल सकता है।

आज आपका दिन व्यापार में बहुत अच्छा गुजरने वाला है। यह कुछ ऐसा है कि कुछ लोग आपसे ईर्ष्या भी करने लगें। ऐसे में आपको सतर्क और धैर्य बनाये रखने की भी जरूरत है। सोच-समझकर कोई कदम उठाएं। सबसे अच्छी बात ये है कि आप जिस नई योजना पर काम कर रहे हैं वह सही कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल दिशा में है और बड़ा फायदा पहुंचाने वाला है। पत्नी का विशेष ध्यान रखें। पारिवारिक कलह की आशंका है।

आप किसी विषय खासकर रिश्तों को लेकर उलझन की स्थिति में हैं। जीवन में कुछ फैसले लेने के लिए समय चाहिए होते हैं और आप कुछ ऐसा ही सोच रहे हैं। व्यक्तिगत जिंदगी और काम में अंतर बनाना सीखें। थोड़ा समय दें। सब ठीक होगा। छात्रों के लिए दिन चुनौतीपूर्ण है। आप किसी बेहतर परिणाम की उम्मीद कर रहे थे लेकिन अभी और इंतजार करना होगा।

आज के दिन पैसों से जुड़े मुद्दों पर आपका ज्यादातर समय जाएगा। आपको वित्तीय मुद्दों से निपटने के लिए आसान रास्ता नहीं मिलेगा और थोड़े मुश्किल फैसले भी लेने पड़ सकते हैं। कार्यस्थल पर दिन अच्छा रहेगा और आपके सहकर्मी आपसे खुश होंगे।

आज आपके लिए धन लाभ का योग है। हालांकि, साथ ही साथ पैसा खर्च कार्यस्थल में दिन व्यापारी कौशल भी उसी मात्रा में होगा। कार्यस्थल पर कुछ चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है लेकिन आप अपने कौशल से इससे पार पा लेंगे। स्वास्थ्य पर ध्यान दें। जोड़ों से जुड़ा दर्द परेशान कर सकता है।

पुराने मित्रों से मुलाकात से आज का दिन अच्छा गुजरने वाला है। वित्तीय संबंधी बात परेशान कर सकती है। खर्चे पर ज्यादा संयम की जरूरत है। व्यापार के क्षेत्र में आज लाभ का योग है।

आज का दिन रोमांटिक रहने वाला है। पार्टनर से और मधुर संबंध बनेगा। खुद को उत्साहित महसूस करेंगे। इसका फायदा आपके काम में भी होगा। मानसिक तौर पर आप पॉजिटिव महसूस करेंगे। इस वजह से आप हल्का महसूस करेंगे। आज आप अपने प्रियजनों या परिवार वालों के साथ रहना पसंद करेंगे।

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कार्यस्थल में आयुवाद के 8 लक्षण और उनके बारे में क्या करना है

क्या आपका व्यवसाय पुराने कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव कर रहा है? कार्यस्थल में आयुवाद सूक्ष्म और कठिन हो सकता है, कम से कम उन लोगों के लिए जो प्राप्त करने वाले अंत में नहीं हैं। चाहे जानबूझकर या नहीं, पुराने कर्मचारियों को मानसिक रूप से अपनी नौकरियों से वंचित करने या यहां तक ​​कि छोड़ने का दुर्भाग्यपूर्ण प्रभाव हो सकता है।

जबकि अनुभवी कर्मचारियों का नुकसान किसी भी व्यवसाय के लिए हानिकारक है, यह विशेष रूप से छोटी कंपनियों के लिए है। उद्यमियों को यह नहीं पता हो सकता है कि कुछ महत्वपूर्ण कर्मचारियों में कितना देर हो चुकी है जब तक संस्थागत ज्ञान केंद्रित नहीं होता है। अभी, बेबी बूमर्स, जनरेशन एक्स और सहस्राब्दी सभी एक बार में कार्यबल में हैं, इसलिए उम्रवाद के प्रति संवेदनशील होने के लिए पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

कार्यस्थल में आयुवाद के संकेत

यहां तक ​​कि यदि आप स्वयं 40 या 50 से अधिक हैं, तो हो सकता है कि आप उन तरीकों से व्यवहार कर रहे हों जो आयुर्वेद हैं, इसे महसूस किए बिना भी। यहां 8 संकेत हैं आयुवाद आपके कार्यस्थल पर एक समस्या हो सकती है।

युवा कर्मचारियों को प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान किए जाते हैं, लेकिन वृद्ध लोग नहीं

क्या आप नियमित रूप से छोटे से कर्मचारियों को उद्योग सेमिनार या प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भेजते हैं, या उन्हें प्रमाणन प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन अपने पुराने कर्मचारियों के लिए ऐसा नहीं करते हैं? यहां तक ​​कि यदि पुराने श्रमिकों के पास उनके बेल्ट के नीचे बहुत सारी शिक्षा है, तो सीखने के लिए हमेशा कुछ नया होता है। पुराने कर्मचारियों को नए कौशल सीखने के समान अवसर प्रदान करें जैसे आप युवाओं के लिए करेंगे।

आपकी कर्मचारी हैंडबुक यौन उत्पीड़न के खिलाफ आपकी नीतियों को बताती है, लेकिन आयु भेदभाव नहीं

अपने कर्मचारी हैंडबुक में आयु भेदभाव नीति शामिल करें, साथ ही कर्मचारियों को कदम उठाने चाहिए यदि उन्हें लगता है कि उनके खिलाफ भेदभाव किया गया है। अपने सभी कर्मचारियों को नीति समझाएं और सुनिश्चित करें कि आपके प्रबंधक इसे समझें।

आप टीम गतिविधियों की योजना बनाते हैं जो बीस-somethings के लिए उपयुक्त हैं, लेकिन 50 से अधिक नहीं

आप अपनी कंपनी के आने वाले पेंटबॉल टूर्नामेंट के बारे में उत्साहित हो सकते हैं, लेकिन एथलेटिसवाद की आवश्यकता वाले गतिविधियां पुराने कर्मचारियों को नुकसान पहुंचा सकती हैं। गतिविधियों को चुनें, हर कोई अपनी पीठ फेंकने के बारे में चिंता किए बिना भाग ले सकता है। एक potluck दोपहर का खाना या कराओके रात कोई उम्र सीमा जानता है।

आप पुराने कर्मचारियों को उनके काम में कम रुचि दिखाते हुए और कम प्रयास को कम करने पर ध्यान देते हैं

यदि एक पुराना कर्मचारी जो हमेशा एक महान कार्यकर्ता रहा है, वह अचानक गति के माध्यम से जा रहा है, यह पता लगाएं कि क्या गलत है। सुनिश्चित करें कि व्यक्ति को बाएं या कम महसूस नहीं किया जाता है।

आप युवा कर्मचारियों को स्कूल खेलने में भाग लेने के लिए जल्दी छोड़ देते हैं लेकिन झगड़ा करते हैं जब पुराने कर्मचारी अन्य पारिवारिक प्रतिबद्धताओं के लिए छोड़ने के लिए कहते हैं

लचीले नीतियों को सभी श्रमिकों पर लागू करने की आवश्यकता है, न केवल उनमें से कुछ।

आपके नौकरी आवेदन कर्मचारियों को मील का पत्थर तिथियां साझा करने के लिए कहते हैं

कुछ ऑनलाइन नौकरी खोज साइटें भी इस जानकारी के लिए पूछती हैं। देखें कि क्या आप इस क्षेत्र को हटा सकते हैं; यह कुछ पुराने श्रमिकों को नौकरियों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित कर सकता है। यदि आप नहीं कर सकते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप आवेदकों को खत्म करते समय जानकारी पर विचार नहीं करते हैं।

कर्मचारी अक्सर एक और कर्मचारी की उम्र के बारे में चिढ़ा या मजाक करते हैं

यह एक अच्छी लाइन है जब दोस्ताना चिढ़ा भेदभाव हो जाता है, लेकिन यह आपके विचार से कहीं अधिक आसानी से हो सकता है। यदि आप किसी को किसी की उम्र के बारे में लगातार टिप्पणियां करते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने हल्के दिल में हैं, कर्मचारी को अलग-अलग ले जाएं और उन्हें बताएं कि ऐसा करने का अच्छा विचार नहीं है।

आपकी बिजनेस वेबसाइट इंप्रेशन को बताती है आपका कार्यालय बीस-somethings से भरा है

यदि आपके पास हमारे बारे में हमारे पृष्ठ या हमारे पृष्ठ पर कार्य पृष्ठ है, तो सुनिश्चित करें कि यह सभी के लिए स्वागत करता है। चाहे आप स्टॉक फोटो या अपने वास्तविक कर्मचारियों की तस्वीरें का उपयोग कर रहे हों, सुनिश्चित करें कि वे विविध हैं और समावेशी महसूस करते हैं। अन्यथा, आप संभावित नौकरी आवेदकों को दूर चला सकते हैं।

निचली पंक्ति: कर्मचारियों की एक विस्तृत श्रृंखला होने से परिप्रेक्ष्य और जीवन के अनुभवों की एक बड़ी संख्या प्रदान करके आपके व्यवसाय को मजबूत किया जाता है। सभी कर्मचारियों को समान रूप से इलाज करके, आप अपनी कंपनी को बेहतर जगह बनाने के लिए और बाजार में बेहतर प्रतिस्पर्धा करेंगे।

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